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공지사항

제목 김영옥평화센터 정관
작성자 kpc15451
작성일자 2019-07-19
카테고리 공지사항

정     관

2014. 12. 6. 제정

사단법인 김영옥 평화 센터
The Kimyoungoak Peace Center

제1장  총   칙

제1조(명칭)
  ① 이 법인의 명칭은 “사단법인 김영옥 평화 센터”(이하“본 법인”
     이라 한다.) 라 칭한다.
  ② 본 법인의 영문 명칭은 “The Kimyoungoak Peace Center" 라
     표기하고 약칭은‘KPC’또는‘센터’로 표기한다.

제2조(소재지 및 산하기구 등)
  ① 본 법인은 서울특별시에 둔다.
  ② 필요한 경우 센터 산하에 국내·외 지회와 지부 또는 특정 목적 사업의 수행을 위하여 부속기구 또는 연구소를 둘 수 있다.

제3조(공고의 방법)
  ① 본 법인의 공고는 센터 게시판에 게시하거나 인터넷 홈페이지
     등을 통하여 한다.
  ② 제1항의 공고 기간은 5일 이상으로 한다.

제4조(목적) 본 법인은 20세기 한민족이 낳은 전설적 전쟁 영웅이자 위대한
  인도주의자/인권운동가인 김영옥이 남긴 빛나는 정신적 유산을 계승하고,
  그 정신을 이어갈 차세대 지도자들을 육성함으로써 한반도의 평화통일과
  통일 한국의 항구적 발전과 번영에 기여함을 목적으로 한다.

제5조(사업)
 ① 본 법인은 제4조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각호의 사업을
    수행한다.
    1. 김영옥의 나라사랑 정신과 리더십 보급 및 교육
    2. 청소년, 학생, 교사 나라사랑 및 리더십 교육연수 지원
    3. 나라사랑 정신과 국.내외 평화 정책 연구
    4. 국.내외 유관기관 및 단체와의 학술 교류
    5. 기념물/출판물/문예물 제작·배포·시현 및 기념시설 건립
    6. 국가유공자/유가족 및 사회 취약 계층을 위한 봉사 활동
    7. 기타 본 법인의 목적 달성에 필요한 사업
 ② 본 법인은 제1항 각호에 규정된 목적 사업의 경비를 충당하기 위하여 필요한 때에는 그 목적의 본질에 반하지 아니하는 범위 내에서 수익사업을 할 수 있다.

제2장  회   원

제6조(구분 및 자격)
 ① 본 법인의 회원은 정회원, 일반회원 및 단체회원으로 구분한다.
 ② 정회원은 본 법인의 목적을 달성하는데 뜻을 같이하며 후원하고
    지지하려는 내.외국인으로서 소정의 회비를 납부하거나 그에 준하는
    시간이나 재능을 기부한 자를 말한다.
 ③ 일반회원은 본 법인의 목적을 달성하는데 뜻을 같이 하거나 본
    법인에 가입한 내.외국 단체 또는 단체에 소속된 구성원으로 하며,
    회비는 납부하지 아니한다.
 ④ 단체회원은 본 법인의 목적과 취지에 동의하고 회비를 납부한
    내.외국 단체로서 그 단체의 장은 정회원의 자격을 갖는다.
 
제7조(가입) 본 법인의 회원이 되고자 하는 개인 및 단체는 본 법인
소정의 가입 절차에 의해 가입 신청을 하여야 하고, 정회원은 소정의
회비를 납부하거나 그에 준하는 시간이나 재능을 기부한 날로부터 그 자격을
취득한다. 그 세부 절차 및 납부 금액 등은 본 법인 내규로 정한다.

제8조(탈퇴)
 ① 회원은 본 법인에 탈퇴 의사를 통지하고 탈퇴할 수 있다.  
 ② 회원이 다음에 해당하는 경우에는 당연 탈퇴된다.
   1. 사망한 때
   2. 파산한 때
   3. 피성년 후견인 결정을 받은 때
   4. 본 법인이 해산한 경우

제9조(제명) 회원이 본 법인의 명예를 훼손 또는 본 법인의 목적에
반하는 행위를 하였을 때 이사회의 심의·의결을 거쳐 제명할 수 있다.

제10조(권리와 의무)
 ① 정회원은 각종 회의에 출석하여 발언할 수 있는 권리를 갖는다.
    1. 의결권과 임원의 선거권 및 피선거권을 갖는다.
    2. 총회, 이사회의 의사록 등을 열람할 수 있으며 총회 또는 이사회의
       의결 사항을 준수하고 본 법인의 운영에 협조하여야 한다.
    3. 매월 소정의 회비를 납부하거나 그에 준하는 시간이나 재능을
       기부하여야 한다.
 ② 일반회원은 센터가 주관하는 제반 사업 및 활동에 참여할 수 있다.
 ③ 모든 회원은 센터의 정관 및 기타 규정을 준수해야 할 의무를
    갖는다.

제3장  조   직

제11조(사무국)  
 ① 본 법인은 의결기관의 업무 집행 등을 위해 사무국 조직을 둔다.
 ② 사무국은 본 법인의 제반 사무 및 운영 등을 총괄하고, 계획·집행
    하며, 정부·사회단체·국민 등에 대한 대외 협력 창구 역할을 한다.
 ③ 사무총장은 각 지부 및 지회를 지휘·감독하며 필요한
    처분과 명령을 할 수 있다.
 ④ 사무국 직원은 제반 사무관장과 업무의 전문성을 제고할 수 있도록
    구성하되, 상근 인원과 비상근 인원으로 구분한다.
 ⑤ 사무국에는 사무총장 1인과 필요한 직원을 두며, 각 부서의
    편성 및 운영에 관한 사항은 본 법인 내규로 정한다.
 
제12조(직원)
 ① 직원은 본 법인 내규에 정하는 바에 따라 사무총장의 제청에 의해 이사장이 임명한다.
 ② 직원은 직무 수행에 최선을 다하여야 하고, 직무상 취득한 비밀을
    누설하지 못한다.

제13조(산하 조직)
 ① 본 법인은 산하에 부설 기관이 있으며, 각국 지회 및 시·도지부와 직능별 조직과 관련한 세부 사항은 본 법인 내규로 정한다.
 ② 특별조직으로 리더십아카데미를 둘 수 있으며, 편성 및 운영에 관한 사항은 본 법인 내규로 정한다.
 ③ 산하 조직의 직원에 관한 사항 및 부서 편성 및 기능과 업무분장,
    인사, 복무, 보수 등에 관한 사항은 본 법인 내규로 정한다.

제4장  임   원

제14조(임원의 구성)
 ① 본 법인의 운영을 위하여 다음 각 호의 임원을 둔다.
    1. 이사장 : 1명
    2. 상임대표 : 1명
    3. 공동대표 : 3명 이내
    4. 이사 : 20명 이내
    5. 감사 : 2명 이내
 ② 제5조의 규정에 의한 목적사업의 효율적 수행을 위하여 필요한
    경우 이사 중에서 상임이사를 선임할 수 있다.
 ③ 상임대표, 공동대표 및 상임이사의 업무분장에 관하여서는 본 법인 내규로정한다.

제15조(임원의 선임 및 임기 등)
 ① 이사장, 상임대표, 공동대표, 이사 및 감사는 정회원 중 총회에서 선임하      고, 주무관청에 보고하여야 한다.
     1. 김영옥정신을 효과적으로 발굴 및 전파하고, 센터 발전에 기여할 수       있도록 김영옥재미동포연구소장을 당연직 이사로 선임한다.
 ② 각 임원의 임기는 다음 각 호와 같다.
     1. 이사장, 상임이사, 공동대표 및 이사의 임기는 3년으로 하며 연임할           수 있다.
     2. 감사의 임기는 2년으로 하며 중임할 수 있다.
 ③ 임원의 결원이 발생되었을 때에는 2개월 이내에 선임하여야 한다.

제16조(이사장)
 ① 이사장은 본 법인을 대표하고 업무를 총괄하며, 총회 또는
    이사회를 소집하고 그 의장이 된다.
 ② 법령 또는 정관의 규정에 의하여 총회 또는 이사회의 권한으로 되어
    있는 사항을 제외한 업무는 이사장이 상임대표, 공동대표와 협의하여 결정 처리할 수 있다.   
제17조(상임대표)
 ① 상임대표는 제5조에 규정된 사업 중 이사회에서 위임한 사항을
    수행한다.
 ② 이사회의 결의에 따라 이사장은 상임대표를 겸임할 수 있다.

제18조(공동대표)
 ① 공동대표는 제5조에 규정된 사업 중 이사회에서 위임한 사항을
    수행한다.
 ② 이사회의 결의에 따라 공동대표는 상임대표를 겸임할 수 있다.

제19조(이사)
 ① 이사는 이사회의 구성원으로서 이사회의 의안을 발의하고
    심의·의결하며, 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을
    처리하며, 이사장의 유고시에는 이사회에서 지명된 자가 그
    직무를 대행한다.
 ② 이사장의 유고시에는 상임대표, 공동대표(연장자) 순으로 그 직무를 대      행한다.  
 ③ 이사장은 이사 중에서 상임이사를 지명할 수 있으며, 상임이사는 이사로      서의 직무 이외에 이사장을 보좌하며 이사회 또는 이사장으로부터 수임      된 소관업무를 수행한다.

제20조(감사)
 ① 감사의 직무는 다음과 같다.
    1. 법인의 재산현황을 감사하는 일
    2. 총회 및 이사회 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일
    3. 제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 부당한 점이 있음을
       발견한 때에는 총회 또는 이사회에 그 시정을 요구하고,
       주무 관청에 보고하는 일
    4. 제3호의 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 총회 및 이사회의
       소집을 요구하는 일
    5. 법인의 재산 현황 또는 총회, 이사회의 운영과 그 업무에
       관한 사항에 대하여 총회 및 이사회에서 의견을 진술하는 일
 ② 감사는 표결권을 가지지 않는다.
제21조(고문) 필요시 10명 이내의 고문을 둘 수 있으며, 고문의 운영에 관한 사항은 본 법인 내규가 정한 바에 따른다.

제22조(임원의 결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 임원으로 선임될
수 없다.
 ① 피성년 후견인 또는 피한정 후견인
 ② 파산 선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
 ③ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지
    아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
 ④ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

제23조(임원의 보수)
 ① 이사장을 비롯한 상근 임원의 복무 및 예우에 관한 세부 사항은
    내규로 정한다.
 ② 비상근 임원은 무보수 명예직으로 하되 예산 범위 내에서
    실비를 지급할 수 있다.

제5장  의 결 기 관

제1절   총   칙

제24조(의결기관의 구분) 본 법인 의결기관은 총회, 이사회로 구분한다.

제25조(회의 의결 방법)
 ① 회의는 이 정관에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 참여
    의사를 표명한 구성원(정회원 또는 이사)의 과반수 이상 출석으로 개회하고, 출석인원 과반수 찬성으로 의결한다. 단, 출석 불가시에는 위임장을 지참한 대리인을 참석시키거나 화상회의에 참여할 수 있으며 이때는 출석한 것으로 본다.
 ② 의장은 회의시 의결권을 가지며 가부동수일 경우에는 결정권을 갖는다.

제26조(제척 사유) 의안 표결시 이해 당사자는 해당 안건에 대하여는 의결권을 행사하지 못한다.

제27조(회의의 소집) 이사장은 회의 소집이 요구될 때에는 회의 개최 일자 15일 전까지 회의 출석 당사자에게 회의 일자 등의 내용을 이메일, 서신, 홈페이지 게시판 등으로 통보하고, 제3조에 따라 공고하여야 한다.

제28조(회의의 의장) 이사장은 총회와 이사회의 의장이 된다.

제2절   총  회
제29조(구성) 총회는 본 법인의 최고의결기구로서 정회원 전원으로 구성한다.

제30조(회의의 소집)
 ① 정기총회와 임시총회로 구분하고 다음과 같이 소집한다.
 ② 정기총회는 매년 1회, 회계연도 종료 후 3개월 이내에 이사장이
    소집한다.

제31조(소집 특례) 임시총회는 정회원의 재적인원 5분의 1 이상 요구시 또는 이사회의 요구가 있을 때 소집한다.

제32조(의결 사항) 총회는 본 법인의 업무에 관한 다음 각호 사항을 심의.의결한다.
 ① 당해년도 업무 및 예산.결산 사항
 ② 차기년도 사업 및 예산 계획 사항
 ③ 정관 변경 및 법인 해산에 관한 사항
 ④ 임원의 선출 및 해임에 관한 사항
 ⑤ 이사회에서 부의한 사항
 ⑥ 기타 본 법인의 운영에 중요한 사항

제33조(의사록)
 ① 총회를 개회하였을 때에는 다음 각 호의 내용이 포함된 의사록을
    작성하고 의장과 출석한 이사가 서명 날인하여야 한다.
    1. 개최 일시와 장소
    2. 정족수 및 출석회원 성명
    3. 부의사항, 의결사항 등
 ② 의사록은 차기 총회에 보고한다.

제3절   이 사 회

제34조(구성) 이사회는 제15조의 규정에 의하여 선임된 이사로 구성한다.

제35조(회의의 소집)
 ① 의장이 필요하다고 인정하거나, 감사가 감사결과를 보고하기 위하여
    소집을 요구하거나, 재적 이사 3분의 1 이상의 요구가 있을 때에
    소집한다.
 ② 의장은 제1항에 의한 이사회의 소집 요청이 있는 때에는 15일 이내에
    회의를 소집하여야 한다.
 ③ 이사회를 소집할 때에는 회의 개최 7일전까지 회의의 목적과 부의
    안건 등 필요한 사항을 각 이사에게 통지하여야 한다.

제36조(의안 발의)
 ① 이사회의 의안은 의장 또는 재적이사 3분의 1 이상의 찬성으로 발의할 수 있다.
 ② 이사회의 의결 방법은 제24조를 준용한다.

제37조(의결사항) 이사회는 다음 각 호의 사항에 관하여 심의 의결한다.
  1. 총회에 상정할 안건
  2. 정관 변경에 관한 안건
  3. 사업 계획의 승인
  4. 회비, 특별회비 등에 관한 사항
  5. 상벌에 관한 사항
  6. 제 규정의 제정 및 개정 사항
  7. 부설기관 및 지부, 지회 설치 및 통.폐합 관련 사항
  8. 기타 총회 의결 사항이 아닌 본 법인 업무 집행에 중요한 사항

제38조(긴급사항 처리) 총회 의결이 필요한 경우라도 시간적으로 회의 소집 등 절차상 어려운 긴급 사항은 이사회의 의결로 처리할 수 있다. 다만, 그 후 최초로 개최되는 총회에서 승인을 받아야 한다.

제39조(의사록) 이사회를 개최하였을 때에는 의사록을 작성하고 출석 임원의 서명 날인을 받아야 한다.

 제6장  자문위원회 등

제40조(자문위원회의 구성) 자문위원은 다음 각 호에 해당하는 인사 중에서 이사회의 동의를 얻어 위촉한다.
  1. 역대 본 법인 이사장
  2. 덕망있는 저명인사
  3. 본 법인의 단체회원으로서 본 법인 발전에 크게 공헌한 인사

제41조(자문위원회의 직무) 자문위원회의 기능은 다음과 같다.
  1. 이사장의 업무에 대하여 자문한다.
  2. 자문위원회의 운영 등은 내규로 정한다.

제42조(발전후원회의 구성) 발전후원회 회원은 본 법인 발전에 크게 공헌한 인사/단체로서 이사회의 동의를 얻어 위촉한다.

 제7장  재산 및 회계

제43조(재산의 구분)
 ① 본 법인의 재산 중 다음 각 호에 해당하는 재산은 기본재산으로
    하고 기본재산 이외의 재산은 보통재산으로 구분한다.
    1. 설립 당시 기본재산으로 출연한 재산
    2. 보통재산 중 이사회에서 기본재산으로 이월할 것을 의결한 재산
 ② 매년도말 재산목록을 작성하여 주사무소에 비치한다.

제44조(재산의 관리)
 ① 기본재산을 매도, 증여, 임대, 교환 또는 담보에 제공하거나
    그 밖의 권리의 포기 및 의무의 부담 등의 처분을 하고자 할 때에는
    총회의 결의를 거쳐 주무관청의 허가를 받아야 한다.
 ② 기본재산의 목록이나 평가액에 변동이 있을 때에는 지체없이 정관
    변경 절차를 밟아야 한다.
 ③ 기본재산과 보통재산의 운영과 관리에 관하여는 법령과 정관에
    특별히 규정이 있는 경우를 제외하고는 이사회가 별도로 정하는
    바에 의한다.
제45조(경비 유지방법) 본 법인의 운영경비는 다음 각 호의 수입으로
  충당한다.
  1. 회원의 회비
  2. 국내외 개인·단체로부터의 협찬금, 기부금, 출연금 등
  4. 기본재산으로부터의 과실 수입금
  5. 기타 본 법인 사업에서 발생하는 수입금

제46조(회계의 구분)
 ① 본 법인의 회계는 목적 사업에 속하는 법인 일반회계와 특별회계로
    구분한다.
 ② 본 법인의 회계 처리는 관계 법규에서 따로 정한 경우를 제외하고는
    일반적으로 인정하는 회계 원칙과 법인회계의 원칙에 따른다.

제47조(회계연도) 본 법인의 회계연도는 정부의 회계연도에 의한다.

제48조(잉여금의 처리) 본 법인의 매 회계연도 결산 잉여금은 차입금
  반환, 기본재산에 전입 또는 다음 회계연도에 이월 사용하는 것을
  원칙으로 하되 이사회의 결의에 의하여 특정한 사업의 기금으로
  적립할 수 있다.

제49조(사업계획 및 예산) 매 회계연도 사업계획 및 예산계획은 총회의
  의결을 거친 후 주무 관청에 제출하여야 한다.

제50조(사업실적 및 결산)
 ① 매 회계연도 사업실적과 결산은 회계연도가 끝난 후 정기총회의 의결을
    거쳐 확정하고, 주무관청에 보고하여야 한다.
 ② 전년도 연간 기부금 모금액 및 활용 실적을 해당 년도 3월31일까지
    인터넷 홈페이지를 통하여 공개하여야 한다.

 제8장  상   벌

제51조(표창) 본 법인의 발전에 공헌하거나 모범이 되는 회원, 단체 또는 비회원에게 표창할 수 있다.

제52조(징계) 본 법인의 임원, 회원에게 징계 사유가 있을 때에는 징계위원회의 심의를 거쳐 징계할 수 있다.

제53조(상벌의 절차) 본 법인의 징계위원회의 구성과 상벌 절차는 내규로 정한다.
 제9장  정관의 변경

제54조(변경 발의)
 ① 정관 변경은 이사장이나 이사회의 의결 또는 정회원 3분의 1 이상의
    동의로 발의할 수 있다.
 ② 이사장은 정관 변경안이 발의된 때에는 총회 개최 20일 전까지
    이사회에 부의하여야 한다.

제55조(정관의 변경)
 ① 정관의 개정안이 상정된 때에는 30일 이상의 공고를 거쳐 총회에서
    출석 회원 과반수 이상의 찬성으로 의결한다.
 ② 변경된 정관은 주무관청의 허가를 받아 변경 등기를 한 날로부터
    효력을 발생한다.

 제10장  보   칙

제56조(해산)
 ① 본 법인은 다음과 같은 사유가 있을 때 해산한다.
    1. 주무관청으로부터 해산 명령을 받았을 때
    2. 총회 구성원의 3분의 2 이상의 찬성으로 해산 결의를 한 때
    3. 회원이 없게 되거나, 본 법인이 파산된 경우
 ② 본 법인 해산시 해산 당시의 대표권 있는 이사가 청산인이 되고,
    잔여 재산은 국가, 지방단체 또는 유사한 목적을 가진 다른 비영리법인에
    귀속 처분한다.

제57조(위임규정) 이 정관의 시행에 관한 필요한 모든 사항은 본 법인 내규로 이사회에서 정한다.

제58조(타 법령의 적용) 이 정관에서 규정하지 아니한 사항에 대하여는 민법 중 ‘사단법인에 관한 규정’, 공익법인의 설립.운영에 관한 법률, 국가보훈처 및 그 소속 기관 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙을 적용한다.

 부     칙

제1조(시행일) 본 정관은 주무관청의 허가를 득한 후 설립등기를 완료한 날로부터 효력을 발생한다.

제2조(활동 제한) 본 법인 및 이사장은 일체의 정치 활동을 하지 않는다.

제3조(초대임원 선임) 초대 이사장, 센터장, 이사, 감사는 발기인 총회에서 선임한다.

제4조(회계연도에 관한 경과 조치) 본 법인의 설립년도의 회계연도는 본법인 설립 등기일로부터 당해연도 말일까지로 한다.

제5조(정관의 제정) 본 법인을 설립하기 위하여 발기인들이 정관을 작성.기명 날인하고 발기인 대표가 직인으로 기명날인한다.

제6조(경과 조치) 이 정관 시행 이전에 행한 사항은 이 정관에 의한 것으로 본다.